공무원 은 본인이 자진해서 사표를 내지 않는 이상, 정년60세까지 직장에 남아 있을 수 있어 요즘같이 경제가 불안정한 시기에 점점 더 인기 있는 직업이 돼가고 있습니다. 그렇다면, 9급 부터 시작하여 20년 이상 근무해서 5급 공무원 이 되었을때, 연봉은 얼마나 될까요?
오늘은, 부모님 지인인, 현직 5급 공무원 이 직접 말해주는 연봉 및 월급 실수령액 (세후) 를 알려드리겠습니다. 인터넷에 떠도는 기본급 정보가 아닌, 실수령액을 공개하겠습니다.
경력 vs 신입 5급 공무원
연봉을 정확하게 알아보기 전에, 경력직 5급과 신입5급의 차이를 아셔야하는데요, 20년 이상 근무하여 과장, 팀장급 되신분들이 5급 경력직이며, 신입5급이란, 하트시그널에서 출연한 이규빈처럼 5급 공무원 시험을 한방에 붙어 5급부터 시작하는 공무원을 말합니다. 이 두 5급 공무원 연봉 및 월급은 확연하게 차이가 나는데요, 자세한 액수는 아래에서 공개하겠습니다.
5급 공무원 기본급
실수령액을 계산하기 위해서는 일단 5급 공무원 연봉 (기본급)을 정확히 알아야 합니다. 인터넷에 떠도는 차트, 표들은 공신력이 떨어지는 것이 많습니다. 가장 확실하고 정확한 방법은 대한민국 행정안전부에서 "공식발표"한 공무원 기본연봉 데이터를 참고하는 것이죠. 직접 확인하고 싶으신분들을 위해 여기에 행정안전부 링크를 남겨놓을테니 참고하세요. 기본급 뿐만 아니라, 각종 수당내용, 액수 등 모든 정보가 "지방공무원보수업무 처리지침"에 다 담겨져 있습니다.
5급 공무원 월급 실수령액은 호봉, 수당, 기여금, 소득세 등 세금공제에 개인차가 있어 케이스마다 다르겠지만 아래그림처럼 평균적으로 계산하였습니다. 수입부분, 지출부분, 그리고 수입-지출=실수령액 이렇게 계산하였고 실제 부모님 지인 현직 5급 공무원에게 컨펌받고 말씀드리니 참고바랍니다.
[수입]
| 구분 | 기본급 | 관리업무수당 | 품위유지비 | 급식비 | 대민업무수당 | 정근수당 가산금(매월) | 기술정보수당(기술직만) |
| 5급 과장 나이 55세 경력 30년 |
5,416,667 | 320,000 | 250,000 | 130,000 | 50,000 | 100,000 | |
| 정근수당(연2회) | 명절휴가비(설, 추석) | 성과금 A등급(연1회) | 복지포인트(기관별로 상이) | 연가보상비(10일) | 자녀학비수당 | 가족수당(4인기준) | |
| 5,416,667 | 6,500,000 | 3,980,000 | 1,500,000 | 80,000 |
| 구분 | 기본급 | 관리업무수당 | 품위유지비 | 급식비 | 대민업무수당 | 정근수당 가산금(매월) | 기술정보수당(기술직만) |
| 6급 팀장 나이 50세 경력 24년 |
3,720,000 | 348,000 | 165,000 | 130,000 | 50,000 | 100,000 | |
| 정근수당(연2회) | 명절휴가비(설, 추석) | 성과금 A등급(연1회) | 복지포인트(기관별로 상이) | 연가보상비(10일) | 자녀학비수당 | 가족수당(4인기준) | |
| 744,000 | 4,464,000 | 3,420,000 | 1,300,000 | 80,000 |
나이 55세, 경력 30년이 되면 보통 5급 과장 (사무관)이 되고, 50세, 경력 24년이면 6급 팀장정도가 됩니다. 참고로 도청이나 국가 중앙부처는 팀장이 5급이고 과장이 4급입니다. 30년 경력 5급 과장 기본급은 월 약 540만원, 6급 팀장은 약 370만원 입니다. 5급 관리자급 월급같은 경우는 "연봉제" 제도를 적용받기 때문에 공식적으로 정해져 있습니다. 기간마다 연봉 산정방법은 약간씩 상이하긴 하지만 법적으로 매년, 연봉이 정해집니다.
Q. 신입 5급과 경력직 5급 연봉 차이는 얼마?
경력직 5급 공무원 (=과장급 사무관)은 "상한액" 에 속하므로, 최대로 연 7천 900만원 정도 수령하며, 5급 고시를 패스해서 들어온신입 5급 공무원은 "하한액"연 3천 500만원 정도 월급을 받습니다.
Q. 초과 근무 수당 VS 관리업무 수당?
공무원은 기본급 외에 각종 수당이 많은데요, 수당의 종류는 매달 받는 수당 7개, 연2회 받는 수당 2개, 연1회받는 수당 복지포인트, 그외 수당 7개 정도로 굉장히 많은데요, 이에 대한 자세한 설명은 아래 글에 정리해두었으니 참고해주세요.
9급 공무원 월급 - 실제 수령액 (feat. 전직 공무원)
9급 1호봉 기준, 공무원 월급 = 1,642,800 원 (2020년) 2020년도에 9급 공무원 연봉 이 2.8% 인상되었습니다. 참고로, 2.8% 상승률은 10년간 공무원 월급 인상률의 평균입니다. 2016년에는 3.0%가, 2017년에는 3.
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5급 사무관 이상부터는 초과근무수당이 아닌 관리업무수당이 지급됩니다. 초과근무수당은 말그대로 내가 얼마나 초과근무를 하느냐에 따라 액수가 달라지지만, 관리업무수당 의 경우는 매달 나오는 금액이 딱 정해져 있죠. 표를 보시면 아시겠지만, 6급의 초과근무 수당은 평균치이 30시간을 기준으로 산정하였습니다. 성과금의 경우는 A등급이 비율적으로 가장 많기 때문에 이를 기준으로 산정하였습니다.
[지출]
| 구분 | 공제(원천징수) | 세금(소득세) | 건강보험료 | 기여금(공무원연금) |
| 5급 과장 나이 55세 경력 30년 |
50,000 | 332,250 | 250,000 | 535,208 |
| 구분 | 공제(원천징수) | 세금(소득세) | 건강보험료 | 기여금(공무원연금) |
| 6급 팀장 나이 50세 경력 24년 |
50,000 | 136,650 | 200,000 | 381,763 |
[실수령액] = 수입-지출
| 구분 | 실수령 월급 | 연봉 (세후), 실수령액 (수당포함) |
| 5급 과장 나이 55세 경력 30년 |
6,528,930 | 78,347,167 |
| 구분 | 실수령 월급 | 연봉 (세후), 실수령액 (수당포함) |
| 6급 팀장 나이 55세 경력 30년 |
4,601,920 | 55,223,050 |
실수령액 (연봉)
5급 공무원 = 연봉 7천 8백만원
6급 공무원 = 연봉 5천 5백만원
결론적으로, 5급 공무원 연봉 실수령액 (세후)은 경력 30년 5급 기준으로 7천 8백만원 선이며, 24년 경력 6급 팀장 기준으로 약 5천 5백만원 정도 됩니다. 물론, 개인마다 차이가 있겠지만 이 기준에서 연봉이 약 플러스 마이너스 500만원 정도라고 보시면 됩니다.
실수령액 (월급)
5급 공무원 = 6백 50만원
6급 공무원 = 4백 60만원
5급 공무원 월급 의 경우는 세후 실수령액이 약 6백 50십만원, 6급의 경우는 약 4백 60만원이라고 보시면 됩니다. 다시말씀드리지만, 호봉, 수당, 기여금 등에따라 개인차가 있을수 있음을 알려드립니다. 하지만 보통 이 기준에서 4-50만원정도 차이가 난다고 보시면 편합니다.
5급 공무원 연봉 이 많은것 처럼 보이지만 사실은, 대기업에 비하면 많이 부족한 수준입니다. 왜냐하면 요즘에는 돈많이 주는 건설사 등의 대기업은 10년 안으로 5급 공무원 연봉 보다 많은 연봉을 받을수 있거든요. 하지만, 무엇보다도 공무원의 장점은 장기근속연수인것을 감안하면, 나쁘지 않은 수준이라고 생각합니다.
오늘 포스팅에서는 5급 공무원 월급, 연봉 실수령액에 대해 알아보았는데요, 9급에서 7급까지 진급하는데 걸리는 소요시간, 9급 공무원 연봉 실수령액 에 대해 궁금하신 분은 아래 링크를 참고해주세요.
7급 공무원 월급, 연봉 실수령액 얼마일까?
저는 저희 어머니가 교사이시기 때문에 어릴때부터 공무원 실수령 월급이 얼마인지, 연봉이 얼마인지 자연스럽게 알게 됐습니다. 오늘은, 대한민국 인사혁신처 공식 통계 보도 자료와 제 어머
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9급 공무원 월급 - 실제 수령액 (feat. 전직 공무원)
9급 1호봉 기준, 공무원 월급 = 1,642,800 원 (2020년) 2020년도에 9급 공무원 연봉 이 2.8% 인상되었습니다. 참고로, 2.8% 상승률은 10년간 공무원 월급 인상률의 평균입니다. 2016년에는 3.0%가, 2017년에는 3.
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